実は今週で今働いてる会社を辞めることになりました。
元々今の会社を選んだ理由は仕事内容、勤務時間、待遇が自分に合っていたから。
求人票・面接の内容を見ても、勤務時間は8:30~17:30で残業なし、残業をした場合は残業代は出るという話。
ちなみに休みは土日祝日は休みで賞与は3.0ヶ月分(過去の実績)。
しかし、現実は残業は多く、しかも残業手当はなし。
残業はしても会社側は自主残業扱いと判断すると言ってた。
元々勉強しながら仕事をしたかった俺にとっては残業は予定外。
…とは言っても1時間位の残業なら許容範囲内で残業代を請求することもなかったが、現実は酷い時で4時間位してる時もあった。
あまりにも酷い現実に面接をした副本部長に『これでは長続きは無理』と言ったところ、違う契約(業務委託請負社員)があるということで試験的にその雇用でやることにした。
数ヶ月やった上でまた正社員に戻るか、業務委託で続けるか、辞めるか決めようという約束だった。
しかし、その数ヶ月経った後自分の結論は正社員で頑張っていこう!という答えだったけど、副本部長はこの意見に対して『今は自分に(俺を扱う)権限はないのでどうにも出来ない』とのこと。
数ヶ月経って俺の人事の権限が副本部長から人事部に移動したからだという。
正直言ってふざけた話。
で、副本部長が続けて言った言葉は『会社の締めの月である2月まで請負社員で頑張って、またその後正社員希望を申告してみては?』と言われた。
続けて『会社側が君を必要と考えるならば正社員にする手続きをすると思うよ。但し、正社員になれる保障はありません』
最後に言われた正社員になれる約束はないという言葉。
もう騙されてたまるものか!!…と思ったね。
長々と副本部長の話を黙って聞いてたけど正社員になれる保障がないという意見を聞いて、
『そうですか。それは残念ですね』
…と言ったのが最後でした。
もうこれ以上話しても意味がないと察したので自分から話を切り上げました。