会社でたな卸しと引越しがある関係で休みである今日、明日は勤務です。
・・・と、言いたいところですが、俺はこの会社に勤務が決まる前から今日と明日は予定がありました。
それは明日行われるマウス試験。
今日は用事がありませんが明日のための勉強をしなくてはならないのです。
てか、求人票に土日祝休みって書いてあったのに、引越しは仕方ないとしてもたな卸しを休みの日に使うのは納得できないよね。
しかも休日手当てが出ないし・・・汗。
さらに面接時、最初の勤務時に残業有無、残業の手当ても有で手当ても申告すれば出しますと言ってたのに入社したら180度違う態度に・・・怒。
残業は普通にあるし、残業手当の申告も仕事内容で手当てが出るか判断ということ。
なので残業は暗黙の了解でサービス残業ということ。
基本の勤務時間8時半~17時半でも実際帰ってる時間は今週は早くて19時。。。
ちなみに昨日今日は21時。。。
月の累計残業時間が見積もると軽く30時間は超えます。。。
それでもこの残業が手当てとして認められないのはかなり理解に苦しむよね。
給料の基本給に相当反映されないと、長続きは厳しいなぁ。。。
しかし、面接時、最初の入社時に同じ質問(残業、休みについて)をして同じ回答だったのに、入社後同じ質問をしたら違う答えって何なんでしょうね?
この会社は職安で探した会社なので、一度職安に行って相談してこようと思います。